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「逃避」不是唯一能走的路!
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前途好茫 大學生「軟能力」變重要*

有人自承「沒準備好」,打算先考研究所,也有學生多方發展興趣與專長,對投入職場信心滿滿。


此外,面對企業徵才強調「即戰力」、「好不好用」,

不少大學開始注重學生在知識以外的軟能力。

 

根據青輔會訪問四五二位企業雇主或人資主管,

針對「就業力技能」所做的優先順序排行調查,

依序為:

良好的工作態度、穩定度與抗壓性、表達與溝通能力、學習意願

與可塑性、專業知識與技術、
團隊合作能力、基礎電腦應用技能

和主動發覺及解決問題的能力

 

東吳大學校長黃鎮台直指,培養大學生的「軟能力」,

將會是高等教育愈來愈重要的責任。

他說,軟能力包括溝通能力、解決問題的能力、待人處事態度與傾

聽多元意見的能力
等,
這些幾乎與職場強調的就業力相吻合。

 

台灣大學職業生涯發展中心執行長鄭玉梅也說,大學生不缺專業知識

的汲取管道,
但欠缺對職場生態及產業發展的認識。

 

為了協助學生充實本身的就業力,台大昨日首度舉辦職場體驗營,

邀請知名購物網站PayEasy引領學生認識職場運作實況。

這項活動只開放六十個名額,報名第一天就額滿截止,

同學響應的情況十分踴躍。

 

大環境不佳,工作難找,連台大學生都感到焦慮。

目前就讀台大經濟系大三的賴玟潔表示,目前她也面臨升學或就業的

抉擇,
考量到自己尚未準備好,沒把握能找到一份好工作,目前打算

先考研究所。

 

台大工管系大四的吳詩涵也坦言,她會陸續投出履歷,

但因擔心求職碰壁,
之前也透過推甄進入研究所,至少給自己留個

「後路」。

 

也有同學積極開拓自己的就業力。

台大電機所碩一生張晉棠說,自己本身鑽研理工領域,

也對商管有興趣,
未來想結合這兩項專長,

找到自己在職場上的競爭力。

 

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