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54%大專畢業生 自認選錯系*



僅三成雇主 認畢業生有就業能力

 

企業看大專教育,就業力培訓還得加把勁!

 



由行政院青輔會委託辦理的大專就業力現況調查結果昨日出爐,僅有

三分之一雇主認為我國高等教育能賦予畢業生充分的就業能力;至於

企業主認為大專生最需要加強的是工作態度、穩定性與抗壓性,及表

達溝通等三項能力。

 




值得注意的是,分別有高達五成四以及四成五的大專畢業生與在校生

認為自己選錯科系,如果可以重來的話,將不會選擇目前的科系。

 

調查中顯示,大專生除了電腦技能獲得近九成企業主肯定之外,

其餘就業能力企業認同度都不超過六成。其中,又以領導能力與抗壓

性最不獲肯定,只有兩成企業主認同我國高等教育所培養的領導能

力,僅兩成七企業肯定大專畢業生的抗壓性。

 




九成在校生 自認具有職場抗壓性

 


相較於企業主多不看好,大專生似乎「自我感覺良好」,有九成大專

在校生自認擁有職場所需要的穩定性與抗壓性,與企業主看法落差最

大。

 




至於認為自己選錯科系部分,調查發現,畢業生們後悔的主要原因是

出路不如預期,在校生則是因為性向興趣不符。學非所用、學非所長

的情況相當普遍,也因此,中央大學副校長李誠指出,學校要教的不

是一技之長,而是「學習」的核心能力。

 




他表示,這次調查顯示大專畢業青年多在大四、甚至畢業後才規劃職

涯,明顯太遲。建議各大學在大三就開始職涯規劃相關課程,並指定

為必修學分,強迫學生思考生涯規劃。

 




至於該如何增進就業力?調查顯示,見習、實習對提升企業主重視的

工作態度與抗壓性最有幫助。青輔會副主委林辰璋建議,學校可藉由

職場實習體驗、志工參與和旅遊學習等方式,培養協調整合和團隊合

作的能力,提升青年就業力。

 




本次調查共針對兩千四百四十一名大三大四在校生,一千一百零三名

工作三年內的大專畢業青年,六百零五家企業主管或負責人,以及一

百五十一名學校職輔人員。

 

 
 
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